中国城市发展网 >> 城市海报 >> 城事声音 >> 内容阅读
好干部无需“酒精考验”
作者:邱少雨 来源:网络投稿 添加日期:13年12月26日
  日前,浙江一母亲在微博上发文称,在国税局工作的儿子不能喝酒,却常常陪领导喝酒,并求助浙江省委组织部部长蔡奇“我该怎么做”。第二天,蔡奇转发该微博问其子工作单位,称“今后可以不用喝酒了”。   不能喝酒却要常常陪酒,相信这是很多初涉“官场”又不胜酒力的年轻人的烦恼。经常可以看到“小年轻们”在网上虔诚的“跪求”酒桌上的“秘籍”、“攻略”;还有一些单位将酒桌上的考验当成录用公务员考察的“最后一关”;更有甚者,将能不能喝,会不会喝作为提拔干部的一个因素,怪不得一些干部常常以“酒精考验”自嘲。此类种种怪象,确实值得我们深思。   “感情深,一口闷;感情浅,舔一舔”,我国制酒源远流长,餐桌上的“酒文化”更是博大精深。“烟开路、酒搭桥”,我们不得不承认,在一些特定的场合,酒确实可以起到联络感情的功效。然而,如今这一滋润感情的“润滑剂”却在一些手握权利的人中慢慢变了味。   官场酒文化变成了一门学问,如何把酒喝好、特别是陪领导把酒喝好,“考验”着下级的意志和智慧。尤其是由于“四风”问题的作祟,使简单的喝酒衍生了许多东西,它代表着权位的高低,重视的级别等多种因素。有些人就固执地认为,下级不陪着喝、不放量喝就是对自己不够重视,不够尊敬。“喝得快、升得快;喝得慢,原地转”,这一“灰色技能”在一些地方成了衡量一个人能力的标杆,在这样的情况下,很多不能喝酒的干部只好硬着头皮上,近年来“舍命相陪”的悲剧时见报端。   这不是一个个例,须从反对‘四风’来对待。如今,中央政治局提出,下基层不迎送,不宴请,确实为清除“接待必须用酒”的陈规陋习打好了坚实的基础。只要我们的官员正确对待手中的权利,坚决扫除“四风”,从提高自身素质和修养做起,就能够刹住铺张浪费的歪风邪气,就会使用公款大吃大喝的行为寿终正寝,就能让不胜酒力的同志“安心”上班。   权利不能绑架生活。时代和人民需要的好干部是全心全意为人民服务,而不是在酒桌上服务,好干部也无需“酒精考验”。   (文/邱少雨)
录入:肖波 责编:钟欣

将本文分享到:新浪微博分享 腾讯微博分享 分享到QQ空间 分享到校内网 转贴到开心网

免责声明: 本文系转载相关媒体,仅代表作者个人观点,与中国城市发展网无关。其原创性以及文中陈述文字和内容未经本站证实,文章仅供参考。本站对其真实性、完整性、及时性不作任何保证或承诺。