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科级干部受贿千万又没兜住权力的底线
作者:张述 来源:网络投稿 添加日期:14年08月01日

       生日成“进贡日”,办公室变受贿“宝地”,向竞标人肆意卖信息卖签名……虽是一名小小的科级干部,但却是招投标岗位的“当家人”;7年间受贿上千万元,“小鬼当家”沦为“小官巨腐”。重庆市第五中级人民法院近日审理的永川区建设工程管理中心原主任、招投标办原主任戴兵一案,为人们揭开了工程建设贪腐高发的“风险点”。(8月1日 新华网)

       一个小小的科级干部,在7年时间就受贿上千万元,其“致富”能力可谓是相当了得,而比他致富能力更让人难以置信的,是他对权力的操纵能力,除了逢年过节,工程包工老板们要向戴兵奉上3000元-1万元的“红包”。戴兵的生日更是这些老板们不敢怠慢的日子,生日礼金在1万元到几万元。此外戴兵每次向包工老板们中标工程提供“帮助”后,包工老板们都是“手手清”,从过节到生日再到帮助后的“潜规则”,都让人看到了他如何把手中的权力用到了“极致”。

       而这样的“小官大贪”近年来并不少见,深圳市龙岗区南联社区常务副站长周伟思,被举报拥有“80多栋私人物业、20辆豪车、20亿资产”等,不仅本人被依法逮捕,还牵涉出了其他3人;东莞一镇街官员被曝光购买过百万元的豪车,坐拥大量房产,称其身家近20亿元。再看这位主任,之所以能够把权力的边界无限拓展,把手中的权力变现为金钱,与他自己的“异变”脱不了干系,如果不是他丢失了信仰就不会在欲望中迷失了自己,如果不是忘记了自己的责任和使命,就不会在金钱的攻势下变成金钱的傀儡,所以,必须要加强对干部的教育引导,尤其是要让他们牢固树立正确的世界观和价值观。

       而他之所以能如此顺风顺水地“致富”,还有一个重要的原因,就是权力没有得到有效制约,制度又没能兜住权力的底线,一是权力运行没有公开,不管是工程管理,还是招投标,都有公开的程序和要求,但是这位主任却能“暗箱操作”,说明公开力度还差得太远;二是权力没有得到监管,作为关键岗位上的干部,本来应该是“风险”极高的,竟然没有得到监管,这岂不是让他们敢于肆无忌惮?所以,对于这种小官大贪,必须要发现一起严肃查处一起,坚决刹住这种权利腐败的现象;同时,要加强对“高风险”岗位的监管,加强制度机制建设和落实,真正把权力关进制度的笼子,让权力失去牟取私利的基础。

录入:张述 责编:钟欣

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