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政绩考核出新规 干部要为“烂账”买单
作者:周小咔  绵阳市涪城区环保局 来源:网络投稿 添加日期:14年10月27日

       为完善干部考核评价制度,纠正单纯以经济增长速度评定政绩的偏向,成都市近期出台了《改进和完善区(市)县党政领导班子和领导干部政绩考核工作实施办法》(以下简称《办法》),《办法》明确了对党政领导班子和领导干部政绩考核要从“重GDP”转向重科学发展、改变“新官不理旧账”的现象,并且对造成资源严重浪费、盲目举债留下一摊子烂账的,将视情节轻重给予组织处理或党纪政纪处分,已经离任的也要追究责任。

       以前,我们选人用人主要是看这个地方的GDP,GDP是政府的利益结构决定了的,它“见效快”,也一定程度为地方带来税收和就业。往往一些地方的领导为了过分追求GDP的发展,就忽略教育、医疗、环保等行业的比重,甚至以牺牲他们为代价来发展经济。但随之而带来的问题也越来越突出,环境日益恶化等矛盾已经迫使我们不得不改变现状。

       现在,不能简单以地区生产总值及增长率论英雄,不能简单地把经济增长速度与干部的德能勤绩廉画等号,将其作为干部提拔任用的依据,作为末位淘汰的依据。习近平主席也在全国组织工作会议上提出“不以GDP论英雄”。习近平说,“要改进考核方法手段,既看发展又看基础,既看显绩又看潜绩,把民生改善、社会进步、生态效益等指标和实绩作为重要考核内容,再也不能简单以国内生产总值增长率来论英雄了”。

       笔者认为,成都市出这一新规,无意是对我们干部又一高的要求。《办法》中提出有破有立,既不简单以GDP论英雄,又强化约束性指标考核。“把有质量、有效益、可持续的经济发展和民生改善、社会和谐进步、文化建设、生态文明建设等实际成效,作为考核评价的重要内容。”同时《办法》提出要加大资源消耗、区域内大气和水环境综合治理、食品(含农产品)药品安全、安全生产等约束性指标考核。

       这样,干部就不会为了一时的升迁或者一时的经济利益而无限度的重视GDP的发展,从而忽略生态文明建设等方面的问题,干部应该走可持续的经济发展道路,重视民生改善,社会和谐进步,才不会在离任时为了以前的“烂账”买单。

录入:涪城环保 责编:钟欣

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