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国考五个变化看改革新导向
作者:兰晓晓 来源:网络投稿 添加日期:14年10月27日

       10月17日,2015国家公务员考试报名进入第三天。据机构统计,截至今天16时,报名审核通过总人数为160297人,与去年同期相比略低。比昨日16时的数据增长了83374人。其中国考外交部1597人过审 最高竞争比76:1。(10月18日 人民网)

       在以往的十数年间,公务员由于其收入稳定,社会保障健全,工作环境好,社会地位比较高,导致报考公务员,成为了是青年精英的主要择业方向。不过近两年来,中央落实八项规定精神、持续深入反“四风”,对公务员的“紧箍咒”越来越多,隐性福利待遇越来越少,令不少人忧心忡忡。

       在如今这反腐倡廉不断推进的大背景下,招录谁、怎么招录、有多少人报名,不仅是审视国家公务员制度重要契机,更是观察作风建设成效的绝佳窗口。随着近来中央的一系列举措,公务员的灰色福利越来越少,而“紧箍咒”却越来越多。如果没有坚定的为人民服务的信念,即便碰上了公务员的饭碗早晚也会砸在手里。在这样的大环境下,国家对于国考也相应的大动作。

       笔者通过对往年国考要求的的比对,可以发现,与往年相比,2015年国家公务员考试凸显多个首次:一、招录人数首次突破2.2万人。二、行测试卷首次分两套。三、首次加大基层边远地区招考力度。四、首次加大大学生村官的招考力度。五、首次允许如海关、税务等部分直属机构结合本系统特点自主命制面试试题。

       从这五大变化中,我们可以看出对新进公务员要求的新导向:一方面是招考职位对基层的倾斜,基层的招考岗位增加了,中央直属机构市(地)级以下职位,规定原则上要安排10%左右的计划专门用于定向招录服务期满、考核合格的服务基层项目人员,其中重点招录大学生村官。在四项目人员中,大学生村官的招录比例也是四类人群中最高的,职位占总职位数的10%,人数达8.4%。另一方面是中央机关及其省级直属机构则收紧了基层工作经历限制,除部分特殊职位和专业性较强的职位外,均要求考生具备2年以上基层工作经历。

       国考的五个新变化,旨在改变基层出现无人问津的人才荒现状,使其成为培养人才、历练人才的高地。凸显了国家对基层发展和基层人才队伍建设的高度重视,也更进一步明确了引导青年人到基层去施展才华抱负的正确导向。(文/兰晓晓)

录入:renyan231 责编:钟欣

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