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领导的“天价培训”何以屡禁不止
作者:陈亦云 来源:网络投稿 添加日期:14年10月27日

       记者调查发现,“禁读令”颁布近三个月,多地出现官员退学现象同时,一些高收费社会化培训仍在向受“禁读令”约束的人员招生,部分事业单位、国企领导干部仍在参加多种形式的高收费培训。(人民网10月27日)

       自今年七月,多家媒体曝光一些领导干部参加学费达几万甚至几十万的“天价培训班”以来,有关于官员的培训异议之声不断。从地方颁布的“EMBA”禁读令到中组部联合教育部下发《关于严格规范领导干部参加社会化培训有关事宜的通知》,就如同兼职官员的“辞职潮”一般,各类天价培训班的“退学潮”也随之而来,天价培训行业也随着禁读令的细化升级而不断遇冷,天价培训之风似乎是被压制住了。

       但是,事实情况却不如表面上看起来那么乐观。“上有政策,下有对策”,总是有一些人蠢蠢欲动,不甘心地动着歪脑筋,钻着制度的“空子”。偏偏还有“周瑜打黄盖”式的机构表示可“按需定制、上门服务”,还可为领导“私人定制”单独“开小灶”,更有甚者,开足马力请“前官员、老领导来授课”,卖点十足,让官员们更是欲罢不能。

       “有需求才有市场。”是经济学上至理论断。“天价培训”能够得以生存,并赖以发展,呈“蓬勃”之势,正是在于干部中存在此类“高档”培训需求,也算是“应运”而生,有求有应。但是,诸如EMBA、后EMBA、总裁班等高价培训班,真能学到经济管理、社会治理等从政知识吗?既如此,干部又为何争相参与呢?不外乎存在“渡金”想法,让自己头顶多个耀眼的光环而已,为政治升迁捞取资本。

       所以说,要想刹住“禁读令”之下官员培训之风,一方面要及时出台更为详细的公务培训规定,让培训真正达到“工作需要、学用一致、自愿合理”的要求,让监管问责更加有据可循;另一方面还要加强公务经费的管理,从源头截断天价培训“大军”的“粮食补给”。我们更期待能够见得领导干部能够践行“终身学习”思想,“活到老、学到老”,学有所用,为百姓造福,切莫让“私人定制”的官员培训成为“禁读令”之殇。 文/陈亦云

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