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理性看待“国考热”降温
作者:一气呵成 来源:网络投稿 添加日期:14年10月27日

       2015年国考报名昨天下午正式结束。统计数据显示,审核通过总人数较去年同期大幅减少,为近年来竞争比最低一次。(人民网)

       根据数据的分析,结合近年来国家出台的各项“禁令”及上打“老虎”、下拍“苍蝇”力度的加大,不少人认为这是因为公务员福利的减少、管理力度的加大、权力更公开透明的成果。但是细下分析,公务员与大部分职业相比,其还是具有“稳定、旱涝保收”的职业优势,即使各项规定下公务员福利待遇有所减少,但横向比较仍是基准线偏上的中高等收入群体,而且现在对基层公务员调资的呼声越来越高,公务员工资上涨几乎指日可待,公务员在接下来的很长时间内仍然会是众人所追求的“香饽饽”。另一方面,虽然今年的国考放出的职位要多于去年,但对职位的学历、专业、经验等要求也要严于往年,对于应届生来说,缺乏工作经验,而大部分大学生又不愿意选择到基层工作和生活,这也影响了国考的报考人数。由此看来,仅从2014年公务员报考人数的有所减少,就认为公务员热已经降温显然还为时尚早。

       不过“铁饭碗”追求者的减少,笔者认为这从一方面反映出求职业者理性的回归,其实纵观历年来公考职位,“三不限”岗位的竞争是最为激烈的,汇聚了大部分专业不对口的应往届毕业生。试想寒窗苦读多年,又经过三四年大学专业的教育,为什么非要从事和当初所想所爱专业不一致的工作呢?在市场人才招聘中,从来不缺少一职难求的火爆场面,而能够像公务员招考这样连年持续且普遍性“火爆”,其本身就是一种畸形现象,这种盲目的追求反映出大学生不正确的择业观和价值观,今年国考人数锐减,说明了大家对职业的选择已由热衷转理性,这显然是个好现象。要想真的实现公考热稳步降温,还得改革公务员制度,消除体制内外差异,建立“能上能下、能进能出”的用人机制,从而打破“铁饭碗”说,破解对公务员的“职业崇拜”, 真正实现理性选择公考。作者:一气呵成

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