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选拔干部要把好质量关
作者:双鱼正义呐喊 来源:网络投稿 添加日期:14年12月27日

        随着教育实践活动与中央反腐力度的不断加大,越来越多的蛀虫被清理出党政队伍,从中央到地方,每一个层级都或多或少的反应出了一些问题。在解决队伍中不稳定因素的同时,这些都提醒我们的党政机关在选人用人上要多上心,多考核,选拨出对中国事业有信仰、有能力、有素质的工作人员。特别是关乎一个单位、一个部门决策的领导班子的选拨,更应该制度化、科学化。

        习主席指出,把好干部选用起来需要科学有效的选人用人机制,要努力形成系统完备、科学规范、有效管用、简便易行的制度机制。贯彻落实这一要求,必须以制度作为保证,在政策公正、标准公正、程序公正、操作公正上下功夫。

        对选拔任用干部的结果要跟踪问效。充分发挥举报平台作用,及时回应官兵关切,广泛听取各层次人员,尤其是非利益相关者对选拔任用结果的评价意见。对群众负面反映比较集中的干部,派出专人进行核查,对确实出现选用偏差的,不怕揭短、不怕丢丑,坚决予以纠正,防止给部队建设带来损失。

录入:双鱼正义呐喊 责编:钟欣

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