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挂职不是过客
作者:林萌萌 来源:网络投稿 添加日期:15年02月05日

       前不久,一个朋友被单位选派到某村挂职锻炼。让人纳闷的是,这位同志不是安心待在“婆家”干活,而是三不五时地跑回“娘家”偷懒。跟他交谈后得知,原来他已被单位选派过多次,挂职的机会不少,但升职似乎总与自己无缘,加之年龄越来越没有竞争力,所以对这样的“锻炼”也就越来越不上心。于是,到村挂职就经常“逃课”,甚至组织交代的任务也经常“挂科”。这种挂职就为升职、否则就不尽职的现象,并非少数,必须引起重视。(人民日报)

       挂职锻炼,既是给干部提供了一个成长锻炼的舞台,也是为了能更好地服务地方经济,可见干部的挂职锻炼意义重大而影响深远。赴基层挂职锻炼,挂职干部的任期,不管是几个月还是一两年,相比较而言都是比较短暂的,却给了很多干部一个体察社会的窗口,基层是最大课堂,群众是最好老师,在基层要学可学应学的东西很多,对干部本人来说,不仅是人生中的一大机遇、一份光荣,更是一份沉甸甸的责任,这饱含着组织的培养和信任。是年轻干部成长过程中难得的一次重要经历和宝贵财富,必将成为他们人生的重要转折点,当地基层广大干部群众对下基层干部也充满着期待,寄予了厚望。

       作为年轻干部,虽然有较高的文化层次,学识丰富,思维活跃,见解深刻,接受新事物比较快,但往往缺乏对基层的了解,与群众之间客观上存在一定的隔膜感,缺乏独立协调处理问题和驾驭复杂局面的能力,所以,在挂职过程中,年轻干部就应该切实认识到自身肩负的责任,尊重和服从新的安排,尽快适应新的岗位,主动融入工作角色,虚心学习,勤于思考,把挂职锻炼作为人生中的一个“加油站”,切实消除“挂职”是“过客”,是局外人的思想,真正做到“身入、心入”,向当地的基层干部群众学习,了解情况,熟悉业务,不断丰富自己、提升自己、完善自己,切实提高实际工作能力,在挂职岗位上对号入座,不越位、不缺位,但善补位,不言待遇差距,不图面子虚荣,只求增长才干。年轻干部要正确对待挂职干部这一特殊身份,严格自律自警,树立挂职干部的良好形象。按照“缺什么,补什么”的原则,在干中学,在学中干,做有心人,在有限的挂职时间里做出无限的业绩,认真地做一些有利当前、造福长远的事情,不搞短期行为,把挂职单位的工作和发展作为自己义不容辞的责任。“流水不腐,户枢不蠹”,干部在不同环境中进行实践锻炼、学习提高,经过多个岗位适应、多项工作磨练、多种复杂情况处理,才能在遇到困难和问题时心里有底,才能切实提高实际工作能力,在工作实践中,学会做群众工作的本领,掌握处理复杂问题和突发事件的能力,丰富阅历,使挂有所获、挂有所用,真正达到锻炼提高的目的。

录入:林萌萌 责编:钟欣

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