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任务下的“死”,执行中 却很“活
作者:余小渔 来源:网络投稿 添加日期:15年03月17日

       短短的三四个月是不可能完成“复绿”任务的,所以“绿坟”现象也不能全怪下级部门的弄虚作假,上级部门对下级下达的“复绿”考核任务,必须从实际出发,才能取得良好的效果。否则,只凭主观意图脱离客观实际强加任务,要求下级部门在短短三四个月时间内强令完成“复绿”任务,采取“利益挂钩”的方法完成迫使下级单位“千方百计”完成上级下达的任务,这种做法,只会适得其反。上级下达的任务只有在科学合理的前提下,才会有积及意义,否则,不论采取什么手段只要图完成“任务”就好的做法,只会给下级单位工作找借口或者是让下级单位的工作停滞不前。  

       只有在实际工作中是可以实现的考核任务,才能有促进的作用。仅仅是为了完成“复绿”任务,而主观地定过高的考核任务,并强行促其完成,势必造成极坏的后果。因此,上级部门在下达任务的同时,更要考虑到下级部门完成工作的实际情况,深入地调查研究,从实际出发,实事求是地把工作搞上去。除了克服“复绿”工作考核任务的墨守常规外,更要尊重客观事实,充分考虑基层实际情况,克服考核任务脱离实际和执行中弄虚作假。  

       类似浙江绍兴这样的弄虚作假完成“复绿”考核任务的现象随处可见。对于只注重政绩,不注重实效,上级部门对下级下达的各项考核任务不作评估、核实,只以数字论英雄,光看“复绿”增长的速度,而不综合考虑实际情况。上级下达的“死”任务,下级只有在执行的过程中“灵活”运用,才能完成任务。这样便会导致弄虚作假的现象产生。

录入:杨花花 责编:钟欣

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