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“副科病”发作还是“官本位”在作祟
作者:高旻 来源:网络投稿 添加日期:15年03月19日

       在我国,基层公务员占公务员总数2/3以上,广泛分布于各级党政机构中,直接面对并服务群众。但是,如此庞大的群体上升通道极为有限,职务晋升历程往往十分漫长,大多数基层公务员止步于科员、副主任科员。不少公务员在基层干了二三十年,待遇上不去,个人事业也得不到成就感,不免对职业生涯心生遗憾。也有一些更年轻的公务员害怕自己得上“副科病”,对工作产生倦怠。(中国新闻网 3月19日)

       当下,确实有一些党员干部思想上存在着不敢坚持原则、不愿意担风险、工作上不敢批评、不愿负责任,他们或萎靡不振,无心干事,沉溺于玩乐,或丧失信念,把提拔无望当成堕落理由,满足于得过且过,在工作中拈轻怕重,岗位挑肥拣瘦,遇事明哲保身。

       这些“副科病”其实是一种“为官不为”的现象,是心浮气躁的一种表现。他们对工作和生活的态度就是只要不出事就行,终日碌碌无为,不知进取。其实,这种懈怠的思想都是因为不敢作为,一些党员干部缺乏敢于担当精神,怕做事情出问题,遇到矛盾就绕道走,更有甚者干脆不作,实在推不了就是推诿扯皮、敷衍塞责,只图交差了事,他们一切都只求过得去就行。由于县以下公务员多生活在“熟人社会”,亲朋好友等经常根据一个人的工作岗位来判断这个人“是否有能耐”、“是否混得好”,进而给予相应的舆论评价。至于个人职级,鲜有人知晓。此类现象加剧了公务员对权力的追逐欲望,甚至视权力为“神话”,并将其作为从政的目标追求。从根本上根除“副科病”还需要干部转变自己的观念。

       路漫漫其修远兮,吾将上下而求索。作为一名基层公务员,既然选择了公务员之路,就要敢当人民的“孺子牛”,应当忠于职守、勤勉尽责、任劳任怨、无私奉献、全心全意为人民服务。应当把全部心思放在怎样做好工作、干好事情上,而不是一味的追求升官、晋级。网友“青竹韵”认为,患“副科病”的人是明显的本末倒置。“打铁还需自身硬”,为政者追求进步本无可厚非,但因官位晚来,为民服务的心就倦怠,是大大的不可取。老子有云“慎终如始,则无败事”,为政者应时时不忘为民初心,入党誓词,仰不愧于天,俯不怍于人,才是有口皆碑。

录入:youyougaomin 责编:钟欣

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