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“特色个人报告”彰显责任重于泰山
作者:江镕 来源:网络投稿 添加日期:15年03月25日

       2014年12月,中央组织部发出通知,对做好2015年领导干部报告个人有关事项工作作出安排。各级党委及其组织部门将深入推进领导干部报告个人有关事项工作,努力探索建立中国特色的领导干部个人有关事项报告制度,以进一步发挥这一制度在从严监督管理干部中的作用。(3月23日《新华网》)

       党的十八大之后,两年多时间内因涉嫌犯罪或严重违纪违法落马的省部级以上高官达68名,平均每年有34名高官被查,年均落马高官数量为十八大之前的10多倍。在这样的背景下,中组部探索建立领导干部报告个人有关事项报告制度,可以说是与时俱进,符合当前社会需要,更符合当前人民群众对领导干部管理的期望。不过从现实看,领导干部在报告个人事项中存在隐瞒组织、隐瞒收入、不如实报告的情况。

       探索和建立完善中国特色的领导干部个人有关事项报告制度,让官员手中的公共权力和公共资源在公众视野下运行,确保了官员财产申报不流于形式,发挥廉政反腐的实效,让官更清,让天更透,更亮。领导干部不应把报告制度看成对自己的束缚,相反,更应该把此制度看成对自己的促进和保护,为更好服务于民添加重要砝码。

       探索和建立完善中国特色的领导干部个人有关事项报告制度,对“带病提拔”、限制裸官、限制官员家属借权经商等不利发展行为具有重要作用,也是对领导干部队伍建设和干部人事制度改革迈出了关键性的一步。老百姓对“带病提拔”、裸官等行为深恶痛绝,此制度一旦落实,干部队伍中就少一些乌合之众,多一些坚甲利兵,进而推进从严治党、推进国家治理体系和治理能力现代化的有力武器。

       探索和建立完善中国特色的领导干部个人有关事项报告制度,让老百姓欣喜,作为群众,我们更希望政府把领导干部个人有关事项报告制度落实在具体工作中,因为再好的制度最关键在于执行,没有执行,等于一纸空文,没有意义,也会失信于民。因此,广大老百姓对探索和建立领导干部个人有关事项报告制度充满期望和信心,这不仅是对建设一支优秀干部队伍的需要,也是实现对老百姓的“承诺”,责任重于泰山,只有敢于肩负起责任的政府,那么我们的反腐工作才能取得实效。

录入:永平 责编:钟欣

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