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领导干部就应该“七不怕”
作者:安火 来源:网络投稿 添加日期:15年03月26日

       十八大以来,政治生活面貌发生显著变化,除了治国理政方面的重要创新,过去党内的好传统、好规矩、好做法也重新活跃在政治生态中。一位老同志就曾这样勉励年轻干部:各级干部一定要有定力、有把握,党的优良作风,该坚持的就要坚持下去,不要怕说这说那。具体来看,政治新生态之下,领导干部当有“七不怕”。(《人民日报》3月20日)

       “七不怕”的提出实际上和之前克强总理提出的我们干部要“坚守法治、敢于担当”的治国理念一脉相承,“七不怕”的提出,目的是为了更好的改善当前的政治生态,为官员在行政过程中牢固树立“好官员”良的形象、一种国家和人民需要的官员形象。

       长期以来,怎么为官,怎么干事总会有两方面的执政理念。一方面认为为官就是要兢兢业业,如履薄冰;而另一种则要求干事业风风火火,敢于创新。这两种理念都有优点和劣势,前者固然不会犯什么错误,但也谈不上有多大建树或者能够带来多大的地方经济增长;而后者往往是成功的时候被当做“明星”,一旦失败,则沦为“冒进”。怎么样来评判一个官员的好坏,其核心只有一点,那就是是否真正的为了民众的利益工作和努力,不管是趋于“保守”的官员,还是有“闯进”的领导,事前能够为民众的幸福生活考虑,能为地区经济的建设努力,事中能够做到科学决策,事后能做好善后,敢于担责,积极总结。这就是一个好的领导干部。

       而恰恰此时提出的“七不怕”,正是要求当前为官者既要敢于担当,也要科学决策,更要有民众积极的参与,从而最终形成新的政治生态。这种政治生态是适合当前国情的发展,也是政府改革过程中需要牢牢树立的执政理念。能否做到“七不怕”,既是对每个领导干部经常需要面对的考验,也是政府改革中能否保持“先进性”的一种考验。总之,“七不怕”是我们党多年点滴积累起来的优良作风,是领导干部该有的范儿,更是营造健康政治新生态的必然要求。

录入:anjian1981 责编:钟欣

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