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村官不在村里浅析
作者:乔衣 来源:网络投稿 添加日期:15年03月30日

       大学生当村官已不是新鲜话题,从2005年起,北京、四川、江西、福建、青海、辽宁、贵州、陕西、山西、安徽、上海、吉林、湖南、等省市区先后启动大学生“村官”计划,然而当前一个普遍现象是村官却未在自己担职务的村里工作。

       村官在村上任职却未在村上工作,而多是被借用在乡\镇政府下面各业务办公室工作,其更像是一名乡镇的驻村干部,处理乡镇一些日常的基本工作,这种情况十分普遍,在一些欠发达的市县区几乎全部是此种情况,已经成为一种固定模式。这种模式下大学生村官固然在学习办公、办文、办会方面以及基层党政机关的业务素质方面受益匪浅,然后其与大学生到村任职,为农民服务的初衷有相违背的地方。

       究其弊端可得出以下几点,首先没有达到有效地改善农村干部队伍的结构的目的,现阶段村级领导综合素质参差不齐,大学生村官到村任职可快速有效改善这一现状,而被借用在乡\镇政府做日常工作,与村干部联系不够紧密,显然达不到这一效果;其次不能实现把科学思想、知识和眼光的新农村建设骨干力量带到农村的愿望,不能直接了解社会的实际情况就不能很好的达到服务基层、磨炼意志、增长才干的目的,也不能充分积累实践经验;不利于农村远程教育网建设,现各专为远程教育配有计算机,而掌握计算机操作技能的村干部十分少,甚至很多连如何开机都不知道,村官在被借用在乡镇一级不利于农村现代远程教育建设地推动。

       大学生村官到村任职工作是广大老百姓的期望,“艰难困苦,玉汝于成,这是成长成才的一种正确选择,有效的增添农村干部队伍的素质和活力,成为农民群众的贴心人、创业致富的领路人、基层组织的带头人,成为基层组织的新鲜血液、后备干部队伍的源头活水、各行各业人才的“蓄水池”。这是老百姓、当学生自身以及社会所希望看到的,然而目前大学生村官“打零工”、“游击队”的情况背离了招录大学生村官的初衷,及时对其纠正十分必要且刻不容缓。

录入:韩丹 责编:钟欣

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