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单位哪有这么多“萝卜坑”?
作者:文青龙 来源:网络投稿 添加日期:15年03月30日

       医院招收宣传干事竟然要求哲学专业,新闻传播方向毕业生为何不能申报?这岗位难道是为哪位领导哲学专业毕业的子女量身定做?(人民网2015年3月19日)

       自古以来,在官场上就有关于用人的争执,任人唯亲、任人唯贤是普遍现象。再后来,到了新中国成立之后,这种问题更是越来越多。因为前些年的“萝卜招聘”,给整个公务员和事业编的招聘蒙上了在公共场合换衣服的感觉,没有了安全感,尤其是那些县级以下的事业单位招聘,更是让人感到如芒在背。即便不是萝卜招聘,只要是招聘条件稍微有些可疑,就会有种风声鹤唳的感觉。

       近几年来人们对公务员的看法普遍偏激。公务员有很多福利,还有很多外快和灰色收入?而事实上,实行阳光工资后,所有奖金和福利都取消了,如果随便发钱,部门一把手要就地免职的,没有哪个领导愿意为低层人员冒这个风险。当然,不排除某些地区和部门会顶风做案,但总归是少数。至于外快和灰色收入,更是不值一驳,那是领导才可能有的,谁会给无权无势的低层公务员送钱送礼啊。毕竟中国600多万公务员,绝大多数还是在低层靠工资过日子的。如果公务员真的那么不好,为什么还有那么多人挤破头去考?而实际上近几年就业压力很大,而公务员考试相对门槛不高,而且工作稳定,在失业率如此之高的情况下,成为热门很正常,有机会当然要去试一下嘛。如果电力,移动,石油这些垄断国企有招聘考试的话,估计去考的人会比公务员更多,可这些企业恐怕很少有公开招聘的机会。

       公务员都是靠关系,走后门进去的?公务员实行的逢进必考制度,尤其近几年来,竞争非常激烈。相对来说,公考算是比较公正的一种选拔制度,身边的人也是靠自已能力考进去的。医院招收哲学专业的宣传干事,只是因为宣传干事这个岗位确实需要哲学专业,哲学专业下属方向很多,医院出于综合考虑希望招收哲学和传播学科交叉的复合型人才,当初设定招聘的岗位和专业方向也是经过院里集体讨论。

       笔者认为,目前反腐的打击力度很大,效果也很明显,违法违纪的官员毕竟是少数,敢在风口浪尖违反纪律的更是少数,大家不应该用有色眼镜看待招聘。虽然以前或多或少会存在“填萝卜坑”现象,但是随着干部作风整顿力度的不断加大,公务员、事业单位的招聘规范化、标准化、公正化正在不断完善,“填萝卜坑”现象也几乎灭绝。(文/文青龙)

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