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提升干部修养“永远在路上”
作者:王子 来源:网络投稿 添加日期:16年11月23日

       “穷且益坚,不坠青云之志。”从成立之日起,我们党就把共产主义确立为远大理想,始终团结带领中国人民朝着这个伟大理想前行。从革命年代到建设年代,一代又一代革命者和建设者创造的一个又一个奇迹,无不诠释着理想信念撼天动地的力量。在那些激情燃烧的岁月,谈共产主义、干共产主义,不仅是政治生活,甚至是日常生活的一部分。时代变了,理想信念也面临来自方方面面的冲击。在市场经济的大潮下,有人耻谈理想,一切向钱看;在市侩风气的影响下,有人不愿奉献,处处讲条件;在极端个人主义的渲染下,有人离弃组织,甚至走向对立面。(中国组织人事报)

       作风问题既是党性修养的问题,又是知识能力的问题。能力太弱,无事可做。因此,要从增强干部宗旨意识、提高干部实用技能、增强工作能力入手,狠抓干部的教育培训。要着力增强各级党员领导干部的宗旨意识、先锋意识、责任意识,帮助其树立正确的世界观、权力观、事业观,提高干部党性素养,强化宗旨观念,不断激发干部自觉转变作风、密切联系群众的内在动力。要以提高政治业务水平为目标,加大轮调干部进党校集中、脱产学习的力度;要以提高工作能力为目标,加大选调干部到上级机关跟班学习的力度;要以拓宽视野、更新观念、借鉴经验为目标,加大选派干部到经济发达地区考察学习的力度;要以了解基层、磨炼意志为目标,加大下派干部到基层挂职学习的力度,从而全面提升干部素质,提高执政能力和领导水平。继续深化干部人事制度改革,贯彻落实中央提出的“德才兼备、以德为先”的用人标准和“四重四让”选人用人导向,建立健全“平者让、劣者下、能者上”的干部选拔任用格局,适当放宽年龄、学历、资历、身份等资格条件,给肯干的人机会,给能干的人舞台,给干成事的人激励,给不干事的人警示。探索创新适合本城区的干部提名推荐、差额考察、选拔制度,对领导干部的德、能、勤、绩、廉等方面进行全面考核。继续加大公开选拔和竞争上岗力度,将德才兼备、作风优良、业绩突出、群众公认的干部选拔进各级领导班子,提拔到重要岗位。探索推行一般干部跨乡镇、跨部门跨单位交流轮岗,强化干部队伍的流动性,拓展公务员多岗位锻炼、多平台成长的途径。(文/王子)

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