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规范公务员再就业是“监管补漏”
作者:云霞 来源:网络投稿 添加日期:17年10月12日

    中央组织部、人力资源和社会保障部、国家工商行政管理总局、国家公务员局日前联合印发了《关于规范公务员辞去公职后从业行为的意见》,规定公务员辞职时,应如实报告从业去向,辞职后在一定时间内不得受聘于原管辖范围内的企业,等等。(10月6日中青在线)

    公务员职业是相对稳定的“铁饭碗”,也是许多年轻人向往的“诗与远方”,但不是每个人都适合这一职业。人往高处走,水往低处流,当有了更好的职业向往,更适合自己的岗位时,难免有公务员选择辞职“下海”,重新开辟自己的事业天地。尤其是从严治吏“温度”不减,公务员“能出”的通道算是彻底畅通了,从普通科员,到厅级领导,皆有人主动辞职,选择离开。

    从理论上讲,公务员是一个很普通的职业,但同时也是很“特殊”的职业,同其他职业相比,公务员手握权柄,或多或少都有点“权力”,掌握着一些“资源”。有权就可能任性!事实证明,一些党内的优秀干部蜕变为腐败分子,就是因为对权力的认识不到位,权力本姓“公”,却当成了私权在使用,“我的地盘我做主”,使权力成为个人谋利工具,完全违背了行权初衷,成为人人喊打的腐败分子。

    党的十八大以来,从严治党换档提速,零容忍反腐使党内的许多干部落马受审,付出了惨痛代价,同时也给其他在职干部形成了有力震慑,使腐败的增量明显放缓,不敢腐的心态成为新常态。

    但是,有个别干部仍不死心,认为自己付出了太多,为党和人民做出了许多贡献,没有功劳也有苦劳,谋得一官半职,就想找点“外快”犒劳自己,改善家庭经济状况。因而,尽管有中央各项禁令,地方党委、纪委三令五申,还是有干部铤而走险,只是手段更高明,行为更隐蔽罢了!比如:期权腐败便是企图逃避监督执纪的方式之一,个别干部在位时搞利益输送,离职或退休后再“兑现”,隐蔽性极高,不容易发现。

    出台《关于规范公务员辞去公职后从业行为的意见》,表面看起来有点不尽人意,管得很宽,实际上却是从严治吏的延伸,能有效堵住一些腐败的“漏洞”,是管理公务员的“升级版”。该《意见》对公务员辞职后“下海”行为进行了严加限制,要求辞职公务员如实报告从业去向,签署承诺书,保守相关秘密等等。有了这些规定,即使公务员辞职后,短期内也绝非完全的“自由之身”,没有办法兑现在位时输送的“腐利”,是预防腐败的有效倒逼机制。

    作为公务员,应该保持清醒的头脑,凡事得讲规矩、守规矩,无论是从业时,还是辞职后,都应该守住廉洁的底线,不能想干啥就干啥。

录入:xuxiaogang163 责编:钟欣

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