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容错机制为干部担当作为保驾护航
作者:剪影 来源:网络投稿 添加日期:18年06月15日

中办最近印发的《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》强调,建立健全容错纠错机制,宽容干部在改革创新中的失误错误。这给敢担当敢作为、敢闯敢拼的干部吃了一颗“定心丸”。(6月14日人民网) 中办最近印发的《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》强调,建立健全容错纠错机制,宽容干部在改革创新中的失误错误。这给敢担当敢作为、敢闯敢拼的干部吃了一颗“定心丸”。(6月14日人民网)

    当前,我们在改革奋进的大道上一路向前。行进路上,鲜花和荆棘并存,挑战与机遇共生,其挑战和压力无异于另一次“改革开放”。事物的发展总是伴随着挫折、反复甚至倒退。在改革创新的征途上,那些新担当新作为的实干者可能会因为缺乏经验、先行先试而走弯路、走错路。如果不给他们足够的支持、鼓励和保护,反而以“怕出事”“怕犯错”等理由拖后腿、扯袖子,甚至一棍子打死,势必会打击他们的积极性和进取心,让敢想者变得墨守成规,敢为者变得瞻前顾后。容错机制的建立健全无疑是值得点赞的一件大事,不仅能够激发干部的改革热情,解除他们的后顾之忧,还能为这些“出头鸟”、“领头羊”吃下“定心丸”。是弘扬为敢于担当者而担当的优良作风,更是激发党员干部干事创业热情的重要制度保障。但容错不是纵错,容错纠错要以遵规守纪为前提,坚持有错必纠、有过必改,对苗头性、倾向性问题早提醒,做到防微杜渐,防止小问题酿成大祸,要谨记“千里之堤毁于蚁穴”。这不仅是对国家和人民的事业负责,也是保存和发展优秀改革创新者的法宝,让广大党员干部在干事创业的路上身轻步健,锐意进取,敢拼敢搏,为改革和发展提供源源不断的动力与智慧。在改革进入了攻坚期和深水区的今天,面对改革创新中的失误错误,只有允许试错、宽容失败,才能让改革永不停顿、创新永无止境。充分发挥容错机制的导向作用,让担当有为者放下包袱,让违法乱纪者受到惩戒,我们才会有风清气正的良好政治生态,形成千帆竞发的干事创业氛围。

录入:sophy_2009 责编:钟欣

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