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年轻干部是发展的希望
作者:李韬 来源:网络投稿 添加日期:18年09月05日

    人才是发展的根本,事业是进步的阶梯。陕西省委书记胡和平在全省组织工作会议上强调,要深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,自觉践行新时代党的组织工作路线,以组织体系建设为重点,着力培养忠诚干净担当的高素质干部队伍,着力集聚爱国奉献的各方面人才,坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤,为坚持和加强党的全面领导、坚持和发展中国特色社会主义提供坚强组织保证。

    事业是靠人干出来的。从改革开放初期邓小平同志提出干部队伍革命化、年轻化、知识化、专业化的方针,到习近平总书记提出建设一支符合新时期好干部标准、忠诚干净担当、数量充足、充满活力的高素质专业化年轻干部队伍,都把优秀年轻干部选拔培养放在尤为重要的地位。

    选拔培养优秀年轻干部,要坚持系统思维。系统做好干部培育、选拔、管理、使用等一系列工作。要建立源头培养、跟踪培养、全程培养的素质培养体系,教育引导干部加强党性修养、筑牢信仰之基,加强政德修养、打牢从政之基,严守纪律规矩、夯实廉政之基,健全基本知识体系、强化能力之基,不断增强干部培养的系统性、持续性、针对性。

    选拔培养优秀年轻干部,要注重蹲苗锻炼。习近平总书记曾说:“7年上山下乡的艰苦生活对我的锻炼很大,是延安养育了我,培养了我,陕西是根,延安是魂……最大的收获有两点:一是让我懂得了什么叫实际,什么叫实事求是,什么叫群众。这让我获益终生。二是培养了我的自信心,脚踏在大地上,置身于人民群众中,会使人感到非常踏实,很有力量,基层的艰苦生活,能够磨练一个人的意志。而后无论遇到什麽困难,只要想起在那艰难困苦的条件下还能干事,就有一股遇到任何事情都勇于挑战的勇气,什么事情都不信邪,都能处变不惊,克难而进。”年轻干部在基层多墩墩苗,拜人民为师,多向群众学习,才能学会群众语言,不断增长本领,为日后厚积薄发积蓄力量。

    选拔培养优秀年轻干部,要坚持以事择人。择一贤人而群贤毕至,新时代党的组织路线指出,要坚持五湖四海、任人唯贤,广开进贤之路,坚持事业为上,以事择人、人岗相适。有的年轻干部刚从校园象牙塔中走出来,干劲十足,敢拼敢闯,但缺乏工作经验,遇事冲动莽撞。如果任其恣意发展,可能会“长歪”。这时需要经验丰富的老同志“带带路”,多指引充分发挥“传帮带”作用,让树木一开始就长正长直,向着阳光向着天空而生。有的年轻人在固定岗位上干了几年没有起色,总被人怀疑能力不足,这时组织部门充分发挥“干部之家”的作用,从多方面了解干部,落实谈心谈话制度,从不同侧面多角度了解干部,如果是能力不足,可以通过教育培训提高政治素养,提升业务能力;如果是人岗不适,可以通过考察和征求意见,把合适的人调整到合适的岗位。每个人的际遇不同,擅长的领域肯定也各不一样。只要把稳选人用人风向标,坚持人岗相适原则,就能发挥所有人的聪明才智,让四面八方的人才汇聚到党的周围,为实现中华民族伟大复兴做贡献。

录入:帝国子午谷 责编:钟欣

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