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选好用好干部至关重要
作者:李攀 来源:网络投稿 添加日期:18年12月12日

选准用好干部的前提和基础是知人深、识人准,而察人识人的关键就是把干部考准考实。要深入贯彻习近平总书记关于精准科学选人用人的重要要求,围绕提高察人识人精准度,建立健全日常考核、分类考核、近距离考核的知事识人体系,最大限度甄别干部的忠诚度、干净度、担当度,当好选人用人的“守门员”。(共产党员网 12月3日) 选准用好干部的前提和基础是知人深、识人准,而察人识人的关键就是把干部考准考实。要深入贯彻习近平总书记关于精准科学选人用人的重要要求,围绕提高察人识人精准度,建立健全日常考核、分类考核、近距离考核的知事识人体系,最大限度甄别干部的忠诚度、干净度、担当度,当好选人用人的“守门员”。(共产党员网 12月3日)

    要突出政治标准,严把政治首关,“首关不过、余关莫论”,对政治不合格的“一票否决”,坚决把那些政治上的“糊涂虫”“墙头草”“两面人”挡在门外。要把研究人和研究事、听其言和观其行结合起来,经常性、近距离、有原则地接触干部,综合运用平时考核、年度考核、绩效考评、任期考核等多种渠道,完善干部考察,听取干部所在支部和居住地社区党组织意见的做法,走进干部的工作圈、生活圈、社交圈,全面掌握干部的活情况、新变化和群众口碑,切实做到提人知事、提事知人。

    要更好发挥干部考核“指挥棒”作用,完善考核指标体系,强化分类考核,突出对中央决策和市委部署贯彻执行情况的考核,把发展质量效益、民生民计改善、生态效益等指标作为考核重点,不简单以GDP增长率论英雄,引导领导干部自觉树立追求高质量发展的政绩观,不断增强人民群众的获得感、幸福感、安全感。

录入:帝国子午谷 责编:钟欣

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