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公务员要多在基层摔打锻炼
作者:李攀 来源:网络投稿 添加日期:18年12月12日

    大学生是人才资源的宝贵财富,从大学生中招聘公务员分配到基层乡镇工作,既能缓解部分社会就业的压力,同时在一线培养人才的有效举措,也是我国在干部人事制度改革方面的一项重要内容。而实际上,一些大学生考入乡镇工作后,沉不住气,耐不住寂寞,不愿意扎根基层的情况较为普遍。

    基层实践是培养锻炼年轻干部的“磨刀石”。离群众越近、条件越艰苦、环境越复杂,越是年轻干部成长的“沃土”,越能培养造就年轻干部。因此,明确新录用在乡镇的公务员的最低服务年限,就是确保年轻干部要强化实践导向,坚持必要台阶、递进式历练,把到基层一线和困难艰苦的地方“蹲苗”列为必修课,让年轻干部在改革发展的第一线、扶贫攻坚的主战场、服务群众的最前沿“蹲苗”,在复杂环境、艰苦岗位、关键时刻“蹲苗”,给年轻干部交任务、压重担、出难题,让他们在基层实践中明使命、转作风、强担当,在艰苦环境中历练才干、磨砺意志、锤炼品性,始终走与人民群众实践相结合的成长道路。如此,方能真正为党的事业培养好接班人。

    没有一种根基,比扎根于人民更坚实;没有一种力量,比来自于群众更强大;没有一种执政资源,比民心所向更珍贵持久。俗话说:感情是培养出来,只有距离近了,感情才会深。乡镇工作是国家行政工作最基础的一环,“上面千条线,一下一针穿”,党中央国务院的惠民政策落实得好与不好,最关键的还是在乡镇基层。新录用在基层乡镇的公务员,通过5年基层工作的锻炼,就能掌握基层工作的经验,就能与广大群众联系到一起,就能在新的工作岗位上保持一种特别的关系,在为人民服务上就能更加地扎实。

    基层是我们施展抱负的广阔舞台,是我们的事业兴旺发达的基础,更是实现中国梦的不竭源泉。我们的基层干部,是党组织的末梢神经,也是离群众最近的人。基层公务员应以蓬勃朝气、昂扬锐气、浩然正气干工作,团结、依靠、融入群众,为基层经济社会发展奉献青春、贡献力量、实现价值,与人民群众一同构建富强、民主、文明、和谐、美丽家园。坚守住基层,战斗在基层,服务在基层,是基层干部的本色,也是对群众的责任,更是对党的忠诚。

录入:帝国子午谷 责编:钟欣

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