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以新担当新作为推动建设高素质专业化干部队伍
作者:贺绥滨 来源:网络投稿 添加日期:19年01月11日

    加强组工干部队伍能力建设,是加强党的执政能力建设和先进性建设的重要组成部分,是提升新时期党的建设和组织工作水平的重要基础,是解决组织部门自身建设中突出问题的关键环节。为政之要,惟在得人”。着力打造一支优秀的组工干部队伍,以新担当新作为推动建设高素质专业化干部队伍。随着经济社会发展和改革的不断深入,对组工干部能力建设提出了更新更高的要求。

    如何适应形势发展的需要,切实加强组工干部能力建设,是当前组织部门必须面对的一项重大课题。坚持多轮驱动、立体培养、综合提高相统一的原则,突出实践重点,促进组工干部在实践中丰富工作经验、社会阅历、训练思维、提高整体能力。提升组工干部能力素质要做到以下几点:一是开展岗位练兵。倡导实干精神,在干中学习,在干中锻炼,在干中提高。组工干部要确保党性最强、政治站位高,站稳政治立场,牢固树立“四个意识”,坚决做到“两个维护”,做到信念坚定、绝对忠诚,确保党的意志在组工领域不折不扣地贯彻执行。自觉强化党性意识,突出党性属性,善于从党性和政治上考虑问题、推动工作。坚持领导带头,典型引路,层层带动,形成全方位的大练兵格局。在同一岗位上任职时间较长的组工干部应当在不同科室间全方位交流,促进干部全面、健康成长。参与中心工作。有意识地安排组工干部参与重点项目、重点工程、处置重大突发事件等等,通过工作磨练,提高服务经济社会发展的能力和应对复杂局面的能力。

    挂职锻炼。要完善干部到基层挂职锻炼制度,选派优秀年轻干部到乡村挂职,让干部在基层、在经济建设一线、在艰苦环境中、在复杂形势下经风雨、见世面,在实践中掌握新知识,积累新经验,磨练成长。 (文/贺绥滨)

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