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抓好从严治吏“三部曲”
作者:贺绥滨 来源:网络投稿 添加日期:19年01月11日

    党的干部是党和国家事业的骨干。党要管党,首先是管好干部;从严治党,关键是从严治吏。治吏从严,是党的十八大以来尤其是全面从严治党纳入战略布局后的一个鲜明特点,也是正风肃纪反腐的共同指向。以习总书记为核心的党中央抓住管权治吏的要害,严肃查处用人腐败,大力整治选人用人上的不正之风,以最坚决的态度、最果断的措施刷新吏治,着力建设忠诚干净担当的高素质干部队伍。(中国纪检监察报2018年12月19日)

    从严治党,要坚持从严治吏,把对党员干部的管理严在日常,严在经常,严在对规章制度、纪律法规的坚决贯彻执行上。把党风纳入民主评议内容,以党风促政风、正行风;推动干部考察常态化、日常化,倡导和坚持“实在实干实绩”的用人导向;狠刹不正之风,对拉票、跑官要官、说情打招呼和讨价还价者坚持零容忍,依纪依规严厉惩处,使党风政风行风稳步向好。

    首先要强化党员教育,提升自律意识。思想建设是党的基础性建设,讲究的是内在修养,通过正本清源,固本培元,以理想信念、价值引领推动全面从严治党向纵深发展。有的干部违纪违法,问题主要出在自身品德以及做人和廉政上。要经常开展廉政教育,使大家思想激荡,耳热心跳,进一步纠正了原来错误的权力观、价值观,增强了干事创业、敢于担当、正确作为的思想意识。做好党在新时代全面从严治党这门重要功课,必须用习近平新时代中国特色社会主义思想武装全党,坚持抓好思想建党这个基础。要强化党员教育,要用远大理想和共同理想为共产党人铸魂,解决好世界观、人生观、价值观这个“总开关”问题,树立正确的思想意识,才能产生正确的行动。

    其次要抓好选人用人,提升干部质量。完善选人用人制度体系,推动形成能者上、庸者下、劣者汰的鲜明用人导向和从政环境。全面贯彻新时期好干部标准,坚持德才兼备、以德为先,坚持五湖四海、任人唯贤,突出政治标准,完善干部考核评价和选任办法,严把选人用人政治关、品行关、作风关、廉洁关,改进干部推荐考察方式,坚持“凡提四必”,坚决纠正选人用人上的“四唯”问题,防止干部“带病提拔”,切实把好干部“入口关”,确保干部队伍的纯洁性。同时要强化干部管理,提升监督实效。严格的事前监督,胜过遗憾的事后查处,才能真正让领导干部少犯错、少后悔。严管就是厚爱,要想“治病救人”,必须要严在经常,抓在日常,更加注重抓早抓小,及时纠偏抓预防。要用好执纪问责“四种形态”,敢于提醒,敢于警示、敢于问责。要摒弃“小事不值得麻烦一回”的错误思想,敢于较真,在第一时间出手,让红脸、出汗成为党组织落实全面从严治党的常态抓手。(文/贺绥滨)

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