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年轻干部要走好成长之路
作者:李韬 来源:网络投稿 添加日期:19年04月08日

随着人才年轻化的发展,干部年轻化趋势也越来也迅速。被大家贴上标签的80后、90后的青年们渐渐的进入自己的工作岗位,成为一名青年干部。但是,最近的新闻中可以看到,一些青年干部也存在一些违纪甚至违法的问题,实在是让人痛心的。(人民网 3月28日) 随着人才年轻化的发展,干部年轻化趋势也越来也迅速。被大家贴上标签的80后、90后的青年们渐渐的进入自己的工作岗位,成为一名青年干部。但是,最近的新闻中可以看到,一些青年干部也存在一些违纪甚至违法的问题,实在是让人痛心的。(人民网 3月28日)

    习近平总书记在十九大报告中这样深情寄语年轻一代:“青年兴则国家兴,青年强则国家强。青年一代有理想、有本领、有担当,国家就有前途,民族就有希望。中国梦是历史的、现实的,也是未来的;是我们这一代的,更是青年一代的。中华民族伟大复兴的中国梦终将在一代代青年的接力奋斗中变为现实。”这既是对广大青年的谆谆嘱托,也是对青年一代的殷殷期望。 青年干部是国家的中坚力量,是国家的建设者、接班人。青年干部应该有理想、有抱负,他们背负着国家的未来和希望。但是近期来,一些年轻的干部,缺乏坚定的理想和信念,在金钱、权力、美色的利诱之下,抛弃自己的信念,就可能导致政治上变质、精神上贪婪、道德上堕落、生活上腐化,给国家和人民造成损失,自己也葬送了自己的一生。《中国共产党廉洁自律准则》、《中华人民共和国公务员法》 、《行政机关公务员处分条例》 、《事业单位工作人员处分暂行规定》这些法规的制定和实施,是青年干部自查、自省的依据,也是青年干部不能触碰的底线。 因此青年干部在发挥自己光和热的同时,也要用制度约束自己的行为,在体制内发挥自己的正能量。首先,要学好制度。作为一名青年干部,不仅要学好像宪法、自己的工作纪律等基本的法律规范,更要学习《党章》、《中国共产党党内监督条例》等。其次,要用好制度。所谓用好制度,一方面可以用制度、用党员的规范来约束自己的行为,同时也可以用制度来指导我们的行为规范,防止权力的滥用。

录入:帝国子午谷 责编:钟欣

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