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党员干部始终是推进事业发展的中坚力量
作者:李韬 来源:网络投稿 添加日期:19年08月13日

    党的十九大对新时代的组织工作提出了新要求。党的干部作为生产力中最活跃因素的特殊组成部分,始终是推进事业发展的中坚力量。要坚持正向激励主基调,以更大力度、更实措施激励干部担当作为,树立干事创业的鲜明导向。(共产党员网 8月8日) 

    树立正确的选人用人机制。鲜明的机制可以激发干部干事创业的热情,中央出台《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》就是要树立鲜明的用人导向,让想干事干实事的人可以有机会在更大的舞台上发挥自身能力。大胆把担当实干者用起来,鲜明树立讲担当、重担当的选人用人导向。对实绩突出的干部,要打破“隐性台阶”的阻碍。大力起用那些勇于担当、善于作为、实绩突出、清正廉洁的干部,特别是敢抓敢管、敢于碰硬的干部,让真干事、能干事、干成事的干部有机会、有舞台。

    建立健全容错纠错机制。现实中,一些干部顾虑增多、动力减弱,出现了多干多错、少干少错、不干不错的消极心态。人非圣贤,孰能无过。旗帜鲜明为敢于担当实干的干部撑腰鼓劲,充分发挥担当作为先进典型的激励作用,引导和带动更多干部积极担当、奋发进取。果断把庸官懒官调下去,对那些不作为、慢作为的,不敢负责、不敢碰硬的,坚决处理、果断调整,形成震慑效应。

    真情关爱基层干部。政治上激励,让基层干部有盼头。注重从干事创业第一线中培养锻炼、考察使用干部。定期从优秀村(社区)干部中选聘乡镇(场、街道)事业编人员,从优秀乡镇事业编人员、优秀村(社区)干部和大学生村官中选拔乡镇(街道)领导干部,拓宽基层干部上升通道。工作上支持,让基层干部有干头。积极为基层干部创造良好工作、生活和成长条件,特别是对困难艰苦地区和奋战在脱贫攻坚第一线的干部,思想上多理解,工作上多支持,政策上多倾斜,待遇上多保障。思想上关心,让基层干部有依靠 。坚持谈心谈话制度,把家庭情况特殊的基层干部作为重点,通过谈心谈话达到沟通思想、掌握动态、关爱激励的目的。

录入:帝国子午谷 责编:钟欣

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