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三项举措有效破解农民工党员管理难题
作者:徐陌陌 来源:网络投稿 添加日期:19年08月27日

       今年以来,在不断探索新形势下外出农民工党员管理机制,采取三项措施,建立外出农民工党员组织,实施外出农民工党员“安家计划”,着力解决外出农民工党员管理难、教育难、活动难、作用发挥难等问题,使外出农民工党员离乡不离党、流动不流失,先锋模范作用得到有效发挥。
  
       一、外建支部安家,履行管理职责基层党委应积极主动履行党委职责,进一步理顺管理体制,创新工作机制,在外出党员集中的,开展调研,广泛征求外出农民工党员的意见,充分准备,2016年,建立了外出农民工党员服务站,流出地分别建立了流动党员服务点,积极组织在外农民工开展活动。

       二、选育并重管理,凝聚优秀青年一是“三推”选对象,建立储备机制。采取党员大会推荐、务工人员联名推荐、所在企业单位推荐的方式,扩大农民工党员发展工作的选人机制,为支部党员发展储备青年人选。二是“三定”促成长,建立培养机制。对推荐的优秀外出务工青年,党支部逐一建立联系培养档案,并实行定人联系、定向培养、定期互动,加强教育引导。采取党员自愿联系和党组织指派联系的方式,外出务工党员成为外出务工优秀青年的培养联系人。针对外出务工青年的特长和本人意愿,实行“配菜+点菜”模式,定向培养农村后备干部。三是“三审”纳新,数字化常态管理。推行外出务工党员发展三级连审制度,即外出务工青年入党,农民工党支部审查,入党积极分子户籍所在村(社区)党支部审核,镇党委统一审批。同时针对外出流动党员较多而且居住分散等实际情况,分支部新建党建工作微信群,并要求外出的农民工党员每月回传一张工作场景照片,每个季度同所在支部负责人进行一次网络视频谈话,每年向所在支部交一份思想汇报材料。

       三、突出关怀服务,引领回归创业坚持把关怀服务外出农民工党员和外出务工人员贯穿工作始终,在关怀服务中激发外出农民工党员活力,增强党组织的凝聚力和感召力。一是定期开展关怀慰问活动。建立定期看望慰问外出农民工党员制度。每年七一前后,党委班子集体开展慰问农民工党员活动,与农民工党员共过组织生活,共庆党的生日;每年春节前后,党委班子成员走访慰问困难农民工党员,并送去慰问物资。二是鼓励建言献策共谋发展。以成功人士座谈会的形式,动员农民工党支部积极为镇党委建言献策,助推经济社会发展。三是专人提供服务就业信息。按照“三个结合”原则,既结合党内生活、结合农民工党员实际的情况,每年组织开展经验交流和召开总结表彰会议。同时安排专人负责收集和发布创业就业信息,针对每一个农民工党员的能力专长,帮助其拟定发展目标,积极争取、协调当地和家乡党组织,为农民工党员创业就业创造条件、提供保障,促使他们实现从外出打工向外出创业转变,从外出创业到回乡创业转变。

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