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开展干部家访,体现严管厚爱
作者:程海 来源:网络投稿 添加日期:19年08月29日

     近日,江西新余市出台《干部家访十条(试行)》,通过家访了解干部的思想、工作和生活状况,加强“八小时外”监管,净化干部生活圈。(2019年8月21日 《中国组织人事报》)

       信任不能代替监督,严管方显厚爱。领导干部上门家访,有利于党员干部健康成长。干部家访活动把对党员干部的监督触角延伸到八小时以外,这不仅是对党员干部及家属常提醒,引导其加强自我教育和约束,也是为更好地了解干部家风、生活习惯等情况提供了渠道,让党员干部时刻感受到党组织的监督与关爱。

       一要认识家访活动的重要意义,了解领导干部“八小时以外”的“社交圈、生活圈、休闲圈”情况,发挥妇女半边天的作用,进一步增强廉洁自律意识。个别领导干部对下属只布置工作不谈思想,只加压力不分忧愁。同事之间、上下级之间缺乏沟通,感情越来越淡,凝聚力和向心力越来越弱,乃至工作“走下坡路”。家访不但能及时掌握党员干部的思想动向,加强上下级之间的感情交流,而且能触动领导干部的灵魂,倒逼领导干部走好群众路线,扎扎实实为党员干部当标杆、作表率、办实事。

       二是充分发挥家属的监督作用,筑牢家庭“防火墙”,做好监督和提醒工作。为加强干部“八小时以外”的监督,促进廉洁家风建设,维护伍良好形象,按照“严管就是厚爱”原则,建立机关干部家访制度。为增强家访活动的针对性和实效性,在家访活动中做到“三问五清”。即问本人、问家属、问子女,做到干部职工思想动态清、家庭成员清、生活状况清、家属愿望清、实际困难清,深入掌握了解干部职工基本情况,重点关注思想上有哪些困惑?生活上存在哪些困难?对工作有哪些建议?

       三是培育良好的家风,传承和发扬中华传统文化,促进家庭和谐;四要加强沟通联系,共同创建廉洁家庭。家庭是社会的细胞,家庭和谐是社会的“稳定器”。通过开展干部家访,及时了解干部的思想、家庭、生活等情况,及时纠正干部在思想、作风方面存在的苗头性倾向性问题,以及帮助解决干部家庭的实际困难,并对干部家属开展廉政教育,引导当好“廉内助”。

       通过开展领导干部家访活动与干部家属深入交流、谈话谈心,进一步拉近与干部家属的关系,既体现组织的关怀和温暖,帮助排忧解难,又加强纪检监察干部八小时外的监督,真正体现了严管厚爱,为推动干部队伍自身建设起到了积极作用。

录入:众人说 责编:钟欣

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