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把牢把实廉洁从政底线 精准科学选人用人
作者:魏华 来源:网络投稿 添加日期:19年09月19日

       70年来,我们党坚持以伟大事业为导向推进高素质干部队伍建设,各级领导班子领导水平和执政能力显著提高。70年来,我们党坚持从党和人民的事业需要出发选干部、建队伍、强班子,以正确的组织路线保证正确的思想路线和政治路线的实现。坚持党管干部原则。在革命、建设、改革的不同历史时期,我们党始终坚持党对干部人事工作的领导权和对重要干部的管理权,确保党和国家的领导权始终掌握在忠诚于党、忠诚于国家、忠诚于人民的马克思主义者手中。

       党的十八大以来,习近平总书记深刻指出,用人权是最重要的执政权,党管干部原则必须牢牢坚持,不能动摇。各级党组织坚持把选人用人领导和把关作用,落实到领导班子分析研判和选拔任用干部动议、民主推荐、考察、讨论决定、任职等各个环节,落实到推荐提名和民主协商、监督检查等各项工作中。坚持党的领导和充分发扬民主相结合,注意听取各方面意见,实现组织意图、群众意愿、人岗相适有机统一。落实德才兼备、以德为先标准。

       我们党选人用人,既看干部的才,把才作为重要基础;更重干部的德,以德为先决条件。党的十八大以来,习近平总书记鲜明提出好干部二十字标准以及“三严三实”、忠诚干净担当等要求。各级党组织坚持把政治标准摆在首位,深入考察识别干部的政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律,注重看干部面对急难险重任务是否站得住、敢亮剑、善斗争,把牢把实廉洁从政这个底线,实行“凡提四必”审核措施,防止干部“带病提拔”。创新选人用人方式方法,破除“唯票、唯分、唯GDP、唯年龄取人”偏向,树立正确用人导向,源源不断培养储备执政骨干队伍。

       我们党始终把培养选拔优秀年轻干部作为关系党的事业薪火相传和国家长治久安的根本大计,坚持老中青三结合,提出干部队伍“四化”方针,开展“第三梯队”建设,实现新老干部合作与交替。党的十八大以来,习近平总书记对培养选拔优秀年轻干部高度重视,亲自谋划、亲自部署、亲自推动,党中央及时制定印发大力发现培养选拔优秀年轻干部意见。中央组织部精心组织优秀年轻干部专题调研,加强对年轻干部的政治训练,优化成长路径,建立起一支来源广泛、数量充足、结构合理、素质优良的年轻干部队伍。同时统筹做好培养选拔女干部、少数民族干部和党外干部工作,一大批优秀干部走上各级领导岗位。不断提高干部工作科学化、制度化、规范化水平。我们党不断深化干部人事制度改革,健全完善干部工作制度机制。党的十八大以来,修订《干部任用条例》《公务员法》等基本规章,出台《党政领导干部考核工作条例》《推进干部能上能下若干规定》,不断拓宽视野和渠道,精准科学选人用人,深入推进素质培养、知事识人、选拔任用、从严管理、正向激励“五大体系”建设,使干部工作各项制度更加成熟、更加定型。

录入:永平 责编:钟欣

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