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干部选拔任用要做到监督检查全覆盖
作者:李韬 来源:网络投稿 添加日期:19年10月09日

       近日,中共中央办公厅印发了《干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法》,并发出通知,要求各地区各部门认真遵照执行。这为全面加强和系统推进干部选拔任用监督提供了制度遵循。
   
       干部选拔任用监督要坚持问题导向,做到抓早抓小、靶向推进,确保监督工作有的放矢、精准施策。要抓住监督重点,聚焦民主集中制执行不到位、用人导向出现偏差、主体责任落实不力等系列问题开展监督,确保监督更准更实;要强化过程管理,把“监督哨”前置到干部选任最前沿,瞪大监督的眼睛,拉长监督的耳朵,突出对干部选任的重点环节、事前事后的过程监督,着力把监督抓实抓牢。
   
       干部选拔任用要推进选人用人监督检查全覆盖,把各级党政机关、事业单位、群团组织和国有企业等所有有用人权的党组织纳入监督之中;要健全监督机制,重点强化上级党组织监督检查,拓宽群众监督渠道,健全监督工作联席会议制度,加强全方位监督;要着力补短板、强弱项,完善干部选拔任用工作纪实制度,落实任前事项报告、“一报告两评议”、专项检查、离任检查、立项督查、“带病提拔”问题倒查等制度,强化全过程监督。通过改革和制度创新,压缩选人用人不正之风生存空间和滋生土壤,不断推动形成风清气正的用人环境。
   
       各级党委各党组及组织人事部门要以抓铁有痕、踏石留印的劲头,结合贯彻落实《干部任用条例》等各项法规,下力气抓好《干部选拔任用监督检查和责任追究办法》的全面贯彻执行,用好监督制度利器,激浊扬清、兴利除弊,不断提高干部选拔任用工作监督质量,推动选人用人风气持续好转,以新时代选人用人监督的新气象新作为,促进全面从严治党向纵深发展。

录入:帝国子午谷 责编:钟欣

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