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基层减负是爱护基层干部的体现
作者:李韬 来源:网络投稿 添加日期:19年10月09日

       针对基层负担过重、形式主义、痕迹主义抬头的问题,年初,中共中央办公厅专门印发《关于解决形式主义突出问题为基层减负的通知》,为基层打了一剂强心剂,鼓舞了基层一线干部,各地各部门积极反映,纷纷出台“减负”文件,从会议、考核、检查等各个方面作出了具体规定。但“为基层减负”不能仅仅落实在文件上,止步于收发室,更需在基层落地生根、开花结果。  
   
       基层是服务群众、干事创业的火热一线,不是各类会议、报表材料的生产一线。一天一个会,晚上整台账是很多基层部门(单位)的日常,这既累了基层干部的心,又远了与群众的感情。上面搞创新,下面出力气,有些上级部门为了创牌子、出亮点,坐在“家里”想点子,一套接着一套搞,让基层跟在后面无所适从,耗时耗力。不顾基层实际,原封不动转发上级文件,要求基层限期落实到位,逼得基层只能“包装上报”“拼凑上报”“虚假上报”。这些现象都是客观存在的,也是值得警醒的,当前,各级各部门能紧跟上级指示,出台了各类减负措施,明决心、表态度,但行动一定要跟上,否则“文件”本身也会成为形式主义的一种。  
   
       干得好不好,成绩优不优不从述职材料、台账资料中出定论,要从群众口碑、岗位实绩中出真知。年底考核忙,是基层的一致反映,各类考核名目繁多,综治维稳、意识形态、党风廉政、党建责任制、重大项目推进落实……花样百出,应接不暇。台账资料堆积如山,其中,造假、摆拍的有之,滥竽充数、浑水摸鱼的有之,工作总结想方设法美化包装,成绩洋洋洒洒,不足点点滴滴,这些都背离了考核的初衷。上级部门如果不能去伪存真、甄别筛选,不看现场看台账、不听民意听汇报,就会让考核的“指挥棒”误用,让“痕迹主义”盛行,让“实干主义”灰心,产生不良的风气导向。
   
       为基层减负是党中央重视基层、关爱基层的体现,各级党员干部要真正把“为基层减负”落实到行动中,不能口号式、一阵风,要常态长效去抓去管,不开“空头支票”。各级基层党员干部要卸下负担、解开束缚,撸起袖子加油干,真正成为基层热土上的实干家,当好基层群众的贴心人。

录入:帝国子午谷 责编:钟欣

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