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新密市来集镇五措并举打造和谐用工环境
作者:慎晓丹    窦伟坷 来源:新密市来集镇 添加日期:19年09月10日

       为打造劳动监察阳光平台,维护用人单位和劳动者双方合法权益,来集镇劳动监察多措并举打造和谐劳动用工关系。

       一是成立专项协调小组。成立了由来集镇劳保所、信访办、镇工会等单位组成的领导协调小组,加强部门协调配合,充分发挥联合办公、联合执法的优势,统筹协调解决用人单位拖欠工资的问题。二是加强监督检查。依法加强对建筑工地等行业农民工工资支付情况的监督检查,并按照有关规定认真受理农民工投诉举报,严肃查处恶意欠薪等违法行为,保障农民工合法权益。三是制定诚信等级。将用人单位支付农民工工资情况,作为评价用人单位劳动保障诚信等级的主要依据之一,对无故拖欠农民工资的用人单位降低其信用等级或列入“失信企业”,并向社会曝光。四是及时受理各种群众举报投诉案件。按照“快立、快审、快结”原则,及时调解处理,确保工资纠纷得到妥善解决。五是注重宣传教育。宣传和报道正反两个方面的典型,把握正确的舆论导向。进一步提高用人单位自觉守法意识和群众依法维权意识,在全社会营造保障工人工资支付的良好氛围。

录入:夏末 责编:钟欣

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